2026-01-05

中国船舶发布关于下属子公司重大合同的公告。 12月8日晚间，中国船舶（600150）公告，公司实际控制人中国船舶集团有限公司与中国远洋海运集团有限公司在上海完成新造船项目的合作签约，合作涉及各型船舶87艘，金额约500亿元，其中跨境人民币结算约470亿元，均由本公司下属相关子公司承建。 公司同时表示，由于合同履行期较长且包含部分意向订单，对本公司当期利润不构成重大影响（以最终审计结果为准）。若本次项目顺利实施，将对公司未来的营业收入和利润产生一定积极影响，有利于提高公司中长期市场竞争力和盈利能

2025-01-25

全文600字 | 阅读需60秒 非知名首席人事官原创文 本文内容属于职业发展类 【职场小故事】 蜗牛君做过多家公司人力资源顾问，其中不明白的一件事，就是老板瞧不上人事，为何又要做人事管理。直到一位大公司老板说了一句实话：为了帮我搞人。 蜗牛君在职业生涯中，有80%的精力都是在从事HR工作，也算是一半欢喜一半愁！应该说人事工作很难做，也是很多人事从业者的痛点。尽管大部分多数公司做的不好，但很多企业依然要存在这个部门。 帮助老板搞人，才是很多企业搞人事部门的真正原因！为何老板不向管理要效益，而偏偏

2025-01-25

我的日常 挑战职场穿搭 记录生活 认真上班的我 事多多 职场人穿搭 我的职场通勤穿搭 白衬衫 上班下班两副面孔 工作日

2025-01-25

🔺第一步当你形成一个观点，安静下来的时候，你要问自己：这个观点的来源到底是什么。你会发现，这些不同观点的背后，反映的恰恰是不同人接收到的信息的不同。有些人看到更多的资讯是严的那部分，也有些人更多看到松的部分。所以，当你有一个观点产生的时候，不妨先问问自己，这个观点的来源是什么。当你面对不同观点的时候，也可以去思考一下，别人的不同观点的来源是什么。ㅤ🔺第二步问自己：这个判断有依据吗？是基于感性还是理性？当你这样思考的时候，慢慢你就抽丝剥茧，你就知道了。ㅤ🔺第三步问自己：这个观点对谁有利？往往大部分